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  • : Le blog de syndicat cgt chpc
  • : Blog d'informations et de communications du Syndicat CGT du Centre Hospitalier Public du Cotentin (sites de Cherbourg -Octeville et de Valognes, département de la Manche)
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30 août 2010 1 30 /08 /août /2010 11:05

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AU SOMMAIRE DANS CE NUMERO :

  • NOTRE DESSIN HUMORISTIQUE : Marionnettistes et pantins : qui tire les ficelles ?
  • EDITORIAL : Retraites : 7 raisons pour AGIR le 7 septembre 2010.
  • CHANSON : LA MANIF
  • AUGMENTATION DU POINT D’INDICE
  • LES BREVES
  • ELYSEE : MACHINE A RECASER  LES MINISTRES ET A PLACER LES AMIS…

 

EDITORIAL :

RETRAITES : 7 raisons pour AGIR  le 7 septembre 2010

 

 La mobilisation a été importante le 24 juin, alors que le gouvernement pensait nous anesthésier en présentant sa réforme des retraites à la veille des vacances.

 

Devant le nombre de demandes de départs anticipés à la retraite établies par les fonctionnaires qui réunissaient les deux conditions (3 enfants et 15 ans de service avant le 1er janvier 2004), le gouvernement a dû reculer la date d’application de cette mesure brutale du projet de loi.

 

Mais, nous devons amplifier la mobilisation pour préserver nos droits à la retraite gravement menacés par ce projet de réforme, au service des financiers qui pressurent le monde du travail, en demandant toujours plus aux salariés et en mettant à mal les systèmes solidaires.

 

Dans nos établissements, et plus largement dans toute la société française, les sujets de mécontentements, d’insatisfactions ne manquent pas.

 

Soignants, salariés techniques ou administratifs, cadres, du secteur sanitaire, médico-social ou du social ; du public comme du privé, nous avons au moins 7 raisons de nous mobiliser, le 7 septembre !

 

v     Les retraites :

o       Pour améliorer l’avenir des retraites avec une autre réforme

o       Pour reconnaître la pénibilité du travail

v     Les salaires : pour augmenter bas salaires

v     L’emploi : pour la création de 100 000 emplois dans le sanitaire et le social

v     Améliorer le service public : pour un service public sanitaire et social de haut niveau

v     Pour améliorer les conditions de travail

v     Pour la reconnaissance des qualifications et la suppression des ordres professionnels

v     Pour des droits familiaux et spécifiques pour les femmes

 

Les situations sociales internationales et européennes sont, elles aussi, préoccupantes. Une action européenne et unitaire sur le thème « ce n’est pas aux salariés de payer les effets de la crise financière » est annoncée pour le 29 septembre 2010.  Celle-ci aura une déclinaison en France,  comme dans de nombreux pays européens.

 

En dehors de la logique libérale, qu’on nous impose, d’autres logiques existent !

La crise c’est eux, la solution c’est nous !

 

Agissons, ensemble, le 7 septembre Pour améliorer notre avenir !

EXIGEONS :

o       L’arrêt immédiat des suppressions d’emplois, et la création de 100 000 emplois dans les établissements publics et privés de santé, autant dans le secteur social et médicosocial, ainsi qu’un vaste plan Urgence /Emploi/Formation.

o       La résorption de l’emploi partiel contraint, de la précarité dans la Fonction Publique et dans le secteur privé.

o       Des augmentations salariales et le rattrapage des pertes de pouvoir d’achat intervenues depuis 2000.

o       Une réelle reconnaissance des qualifications de nos professions.

o       Un droit à un départ à la retraite dès 60 ans (et 55 ans pour travail pénible) avec, pour une carrière complète, un revenu de remplacement équivalent au moins à 75 % du salaire net d’activité et au minimum au niveau du SMIC.

o       La reconnaissance de la pénibilité avec un départ anticipé à la retraite pour tous les salarié(e)s ayant effectué des travaux pénibles ou la manipulation de produits dangereux.

o       La suppression de l’article 30 qui remet en cause le départ anticipé pour pénibilité de certains paramédicaux (Infirmier, manipulateur radio…).

o       L’égalité salariale : pour un travail comparable un salaire égal. Le maintien et le développement des droits familiaux et spécifiques pour les femmes, tant que des inégalités perdureront.

o       Un véritable service public de prise en charge des enfants.

o       Des mesures immédiates pour améliorer les conditions de travail et mettre un terme aux situations de souffrances professionnelles inacceptables.

o       L’abrogation de la RGPP (Révision Générale des Politiques Publiques), de la loi HPST (Hôpital, Patients, Santé et Territoires). Des financements nécessaires pour assurer les missions de service public pour les besoins de toute la population sur l’ensemble du territoire.

o       L’arrêt de rénovations "à la baisse" des conventions collectives.

o       L’ouverture de réelles négociations pour répondre aux attentes des salariés, aussi bien dans la Fonction Publique, que dans le privé.

 

 

 CHANSON : LA MANIF’

 

Musique de jean Ferrat (air de la Montagne), parole de Flo !

 


Avec leur poing dessus leur tête

Et leurs drapeaux de la cégette,

Ils sont descendus dans la rue

 

Qu’importe les mois les années,

Ils savent tous, l’âme révoltée,

Que la lutte sera longue et drue.

 

Les vieux, cela n’est pas original,

Quand ils côtoient, machinal,

Les jeunes sans faire de manière.

 

Car ils savent bien, tous à propos,

Mêler les âges, les idéaux,

Pour crier ensemble, solidaires.

 

Pourtant, que la manif’ est belle.

Comment peut-on s’imaginer,

En voyant cette marée humaine,

Que Sarko va continuer !

 

800 mille ou quelques millions,

une manif’ bonne et l’autre non

et sans vacances et sans salaires

 

Les autres, coincés à l’hôpital

Par des réquisitions illégales,

Pensent à la grève qu’ils aimeraient faire.

 

La grève, celle du privé, des fonctionnaires

Car il y a de quoi s’en faire

Quand leur «projet retraite »sonne.

 

Il va falloir batailler dur,

Monter barricades et murs

Pour préserver nos «Droits de l’Homme » 

 

Pourtant, que la manif’ est belle.

Comment peut-on s’imaginer,

En voyant cette marée humaine,

Que Sarko va continuer…………


 Augmentation de la valeur du point d’indice

dans la fonction publique au 1er juillet 2010

Conformément au calendrier pluriannuel 2009-2011 sur la valeur du point d’indice dans la fonction publique qui prévoyait une augmentation de +0,8 % en 2009, la valeur du point d’indice a été valorisé de + 0,5 % au 1er juillet 2010.

Cette décision a été confirmée par la parution du : Décret 2010-761 du 7 juillet 2010 .

Le ministère du Travail et de la fonction Publique a annoncé cette faible augmentation pour 2010 et un gel du point d’indice en 2011, 2012, 2013…

Une augmentation plus faible que l’inflation !

Cette augmentation de + 0,5% ne permettra pas de compenser l’inflation annuelle prévue pour l’année 2010 qui devrait s’établir à + 1,75% sans compter le cumul des pertes de pouvoir d’achat subies durant les 10 dernières années. Tableau ci- dessous.

année

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

total

point

0%

+0.5%

+1.8%

+0.5%

+0.8%

+0.8%

+0.8%

+0.5%

+6.5%

inflation

+2.1%

+2.1%

+1.8%

+1.6%

+1.5%

+2.8%

+0.1%

+1.75%

+13.75%

Ainsi au 1er juillet 2010, la valeur du point d’indice de la fonction publique hospitalière est de 4,6302 € ( ancienne valeur 4,6072 € ). Cette valeur du point multiplié par votre indice majoré vous donnera votre traitement brut.  Le montant du traitement annuel brut afférent à l’indice 100 s’élève à compter du 1er juillet 2010 à 5556,24 € ( ancienne valeur 5528,71 € ), la rémunération minimale mensuelle est portée à 1 352,01 € brut, hors primes.

 

LES BREVES

 

LE DIRECTEUR QUI DIT NON :  D’après La poupée qui fait non …Pardon Michel Polnareff !


C'est un directeur qui fait non, non, non, non
Toute la journée il fait non, non, non, non
Il est tellement aigri

Qu’on en cauchemarde la nuit.

C'est un directeur  qui fait non, non, non, non
Toute la journée il fait non, non, non, non
Personne ne lui a appris
Qu'on pouvait dire oui.


Sans même écouter il fait non, non, non, non
Sans nous regarder il fait non, non, non, non
Pourtant on crie et on agit
Pour qu'il dise oui.

Mais, c'est un directeur qui fait non, non, non, non
Toute la journée il fait non, non, non, non
Personne ne lui a appris
Qu'on pouvait dire oui.

Non, non, non, non ...


NOUVELLE GOUVERNANCE ? :

Cet été, un bon nombre de nos courriers ou couriels (mails) adressés à la direction (directeur général, directeur des ressources humaines, directrice des soins…) sont restés sans réponses ! Est-ce afin de ne plus avoir à dire « NON » …qu’ils s’autorisent à ne plus répondre à nos missives? Est-ce cela qu’ils ont imaginé comme « nouvelle gouvernance » ?

Après avoir manié l’arrogance et le mépris, jusqu’où peuvent-ils aller dans l’irrespect ?

Loin, très loin…N’ont-ils pas décidé sans consulter les instances, d’imposer les 12 heures dans le service de réanimation, la fermeture de la chirurgie C, prolongé la fermeture de lits de cardiologie, imposé la mobilité du personnel du service de médecine physique et de réadaptation du site de Cherbourg sur Valognes…Elle est belle leur conception du dialogue social !

L’hebdomadaire « Marianne » titrait au sujet de SARKOZY ne reculant devant rien :« LE VOYOU DE LA REPUBLIQUE » aucun interdit moral ne l’arrête et pour garder le pouvoir, il est prêt à tout … Allons nous connaître la version « LES VOYOUS DE LA NOUVELLE GOUVERNANCE » ?

 

BONNET AND CLYDE :

 Le 19 juillet, prenant prétexte de deux arrêts de travail dans l’équipe de MPR ( médecine physique et de réadaptation) sur le site de Valognes, le directeur général et le médecin chef de service ont décidé unilatéralement, comme sur un coup de tête, de renforcer l’équipe du site de Valognes. Mais ce qui peut paraître comme une action humanitaire salutaire, n’est en fait qu’un prétexte à une réorganisation  « sauvage » du service  sans avoir à demander l’avis des personnels intéressés, ni celui des instances. En fait, cela ressemble à un caprice de « DIVA", qui sous prétexte de répondre à la souffrance des personnels d’un service, en profite pour régler ses comptes avec certains de ses pairs. Deux absences (un poste et demi), compensés par la mobilisation de cinq personnes temps plein, on croit rêver …en ces temps de disette où la plupart du temps les  absences ne sont pas remplacés.

Peu importe la souffrance induite par cette décision brutale et inattendue qui consiste à déplacer autoritairement des personnels d’un site à l’autre, du jour au lendemain, sans leur demander leur avis, sans se soucier des patients qui restent « en rade » sur le site de Cherbourg.

Le déplacement sur la base du volontariat promis lors de la fusion… oublié !

La souffrance des personnels déplacés autoritairement…cela leur importe peu !

Les patients qui se retrouvent sans soins de rééducation sur le site de Cherbourg…ils n’en ont cure !

Tels, « Bonnie et Clyde », nos deux décideurs se moquent bien de la souffrance et de la vie des autres, ils tirent à vue sur tout ce qui bouge pour régler leurs comptes!    

 

AUTOFINANCEMENT :

Sur le site de Valognes viennent d’apparaître des bandes jaunes et noires à des endroits sûrement stratégiques.

Après interrogations, il semble que ces endroits délimités soient des places pour entreposer les différents containers.

Afin de renflouer les caisses du CHPC, nous pourrions peut-être conseiller à nos grands « penseurs » d’installer à l’intérieur de ces périmètres … des parcmètres.

 

OH ! LES FILLES… OH ! LES FILLES… :

Dernièrement, une employée qui, en parlant à ses collègues, les appelait amicalement « les filles » s’est vue reprocher son langage par sa cadre.

Pour celle-ci, le terme « les filles » lui fait aussitôt penser aux « filles de salle », qui il y a quelques années était « le titre » donné aux agents de services, mais cela lui fait aussi penser à « filles de joie » !!!

Cette même cadre, un autre jour reprocha aux employés de s’interpeller dans le service, en leur disant : « Ne vous appelez pas dans le couloir, c’est de la nuisance sonore !!

 

MISE EN PLACE DES A.R.S. :

Mise en place le 1ier avril dernier, en remplacement de l’A.R.H. (agence régionale de l’hospitalisation), l’A.R.S. ( agence régionale de santé) de basse Normandie (comme toutes les autres) a des pouvoirs renforcés et étendus à l’action sociale. Mesure phare de la loi HPST (Hôpital Patient santé et territoire) la mise en place des ARS, contrairement à ce que voudrait bien nous faire croire le gouvernement Sarkozy, ne présage rien de bon pour les secteurs de la santé et de l’action sociale!

Il est fort à parier que les ARS dans les mois à venir ne se transforment en Agences de Restriction de Soins !

Projet de fermeture de la maternité de Vire, projet de fermeture des services de chirurgie de moins de 1500 actes par an…. Ils veulent mettre le pied sur l’accélérateur…Et cela va faire des ravages ! C’est tous ensemble que nous pourrons les en empêcher !

 

C’EST DU WOERTH … ET C’EST BEURK !

Propos de Eric Woerth Ministre de la Fonction publique (sic)  rapportés par Charlie-Hebdo, tenus lors d'une réunion  de la Fondation Concorde, proche de la majorité actuelle,  le mercredi 20 octobre 2007 au Café Restaurant Pépita à Paris :

"Les retraités de la fonction publique ne rendent plus de services à  la nation. Ces gens-là sont inutiles, mais continuent de peser très lourdement. La pension d'un retraité, c'est presque 75% du coût d'un fonctionnaire présent. Il faudra résoudre ce problème."

"A l'heure actuelle, nous sommes un peu méchants avec les fonctionnaires. Leur pouvoir d'achat a perdu 4,5% depuis 2000." Ce qui compte en France, c'est la psychologie, débloquer tous ces verrous psychologiques." "C'est sur l'Éducation nationale que doit peser l'effort principal de réduction des effectifs de la fonction publique. Sur le 1,2 million de fonctionnaires de l'Éducation nationale, 800 000 sont des enseignants. Licencier dans les back office de l'Éducation nationale, c'est facile, on sait comment faire : on prend un cabinet de conseil et on change les process de travail, on supprime quelques missions. Mais pour les enseignants, c'est plus délicat. Il faudra faire un grand audit."

"Le problème que nous avons en France, c'est que les gens sont contents des services publics. L'hôpital fonctionne bien, l'école fonctionne bien, la police fonctionne bien. Alors il faut tenir un discours, expliquer que nous sommes à deux doigts d'une crise majeure - c'est ce que fait très bien Michel Camdessus, mais sans paniquer les gens, car à ce moment-là, ils se recroquevillent comme des tortues."

Il admet dans ses propos que les français sont satisfaits de la qualité du service public rendu par les fonctionnaires, quels qu'ils soient. C'est bien en les fragilisant de l'intérieur (sous effectif, baisse d'investissements etc.) qu'il compte rendre les services  publics impopulaires auprès des populations. Une impopularité qui lui  servira de prétexte pour les privatisations à venir. Alors que ce sont  bien les attaques à l'œuvre depuis de nombreuses années qui dégradent  la qualité des services publics.

 

DECRETS SUR LE REMBOURSEMENT DES FRAIS DE TRANSPORT … LA CGT DEMANDE L’APPLICATION A LA DIRECTION :

Suite aux questions de la CGT dans les différentes instances du CHPC, nous avons le plaisir de voir paraître le décret du 21 juin 2010 sur la prise en charge partielle des déplacements des agents publics d'état (hospitaliers) paraître au JO et applicable au 1 juillet 2010. Nous ne pouvons que déplorer que le décret ne prenne pas en charge les frais partiels des agents qui habitent hors de l'agglomération de CHERBOURG ( utilisation de leur véhicules personnel sans indemnités pour le carburant ).

Nous souhaiterions connaître les modalités de mise en place de ce décret au CHPC,

Le démarches qui attendent les agents intéressés pour prétendre a cet aide,

Que comptez vous faire pour l'information générale sur le sites du CHPC ?

La CGT vous demande l'application de ce décret le plus tôt possible afin de diminuer le problème de stationnement autour du CHPC dans un proche avenir.

Veuillez recevoir, Monsieur le directeur, nos salutations....

Le bureau CGT du CHPC, Le 28 07 2010.

Une  note d’information de la DRH est parue le 4 août suivant .

 

AUPRES DE NOTRE ARBRE …SUITE :

Dans notre dernier numéro, nous vous informions des mails envoyés au maire de Valognes, à l’architecte des bâtiments de France ainsi  qu’au CAUE de la Manche (Conseil en architecture urbanisme et environnement) qui fait l’inventaire des arbres remarquables de la région, pour les informer du sort funeste que souhaite réserver la direction au marronnier bi-centenaire du site classé de Valognes. L’architecte des bâtiments de France nous a répondu : « J’ai bien reçu votre courriel du 7 juin dernier relatif à un projet d’extension du centre de soins à l’hôpital de Valognes et vous en remercie. J’ai saisi Monsieur le Maire de la ville de Valognes pour avoir connaissance des études en cours et ne manquerai pas de vous tenir informé du résultat. »

Le 16 août, il nous adressait un nouveau courrier nous informant « qu’aucun projet d’extension du service de soins de suite n’a été enregistré en Mairie de Valognes à la direction Urbanisme – Aménagement Urbain – Environnement … »

Dorénavant, la direction ne pourra commettre son forfait en catimini sans demander l’avis de l’Architecte des Bâtiments de France. Désormais, le message est clair : «Touchez pas à notre marronnier … sinon gare aux marrons ! »

 

REFORME DES RETRAITES -  déclaration de B. THIBAULT:

Le gouvernement pensait qu’en dévoilant son projet de loi sur les retraites à quelques jours des congés d’été, l’affaire serait entendue. La mobilisation du 24 juin montre qu’il y a loin de la coupe aux lèvres. C’est bien parce que l’enjeu est d’importance, qu’il engage l’avenir de millions de salariés sur plusieurs décennies, que la CGT, qui a qualifié ce projet de « recul social sans précédent », a décidé de poursuivre sa campagne d’information et de mobilisation du plus grand nombre. Le document que nous vous remettons  vous livre notre analyse des conséquences brutales d’une loi surtout destinée à faire des économies sur les retraites en rabotant les droits sociaux. Il vous informera aussi de nos propositions. Nous ne le cachons pas, nous vous demandons davantage encore que la simple lecture de ce texte. Nous souhaitons votre propre engagement pour empêcher les mesures annoncées d’être adoptées au Parlement, qui sera saisi dès les premiers jours de septembre. Le caractère injuste du projet de réforme des retraites nécessite une unité large qui doit se faire entendre auprès des élus de la Nation. Avec vous, la CGT est déterminée à tout faire pour préserver le droit à la retraite aujourd’hui menacé. À bientôt,                    

Bernard THIBAULT          Secrétaire général de la CGT

Ce document a été distribué dans l’établissement …vous pouvez le retrouver sur notre BLOG.

 

Comment l'Elysée recase les anciens ministres

(ou comment demander aux  Français de se serrer la ceinture en distribuant 

cadeaux et retraites dorées pour ses amis…)

 

 

André Santini : Secrétaire d'Etat à la fonction publique de juin 2007 à juin 2009, est "démissionné" du fait de sa mise en examen dans l'affaire de la fondation Hamon, une fondation d'art contemporain dont la création est entachée d'infractions financières présumées. Ce proche du président Sarkozy vient de bénéficier d'une dérogation (qui lui permet de postuler malgré la limite d’âge) lui permettant de briguer le poste de responsable de la Société Pour le Grand Paris

Du fait de cette promotion Frédéric Lefebvre, porte parole de l’UMP et lui aussi proche du président, suppléant du Député Santini, récupère le siège de celui-ci à l’Assemblée Nationale….

Xavier Darcos : ex-ministre du travail, démissionnaire après sa cuisante défaite aux élections régionales de Mars dernier, est nommé par décret, le 10 juin, "ambassadeur chargé de mission pour l'action culturelle extérieure de la France".

Le 21 juillet, Bernard Kouchner installe officiellement l'ex-ministre à la tête de l'agence de promotion de la culture française à l'étranger ou "Institut français"…

Christine Boutin : qui a quitté le gouvernement en juin 2009, se voit confier une "mission" sur "les conséquences sociales de la mondialisation".

Le Canard Enchaîné révèle, quelques mois plus tard, qu'elle touche 9 500 euros mensuels pour son travail, en plus de sa retraite d'ancienne parlementaire…

Yves Jego : secrétaire d'Etat à l'outre-mer jusqu’en juin 2009, se voit lui aussi confier une mission sur le "Label Made In France"…

Martin Hirsch : Haut commissaire aux solidarités actives de 2007 à 2010, quitte le gouvernement le 23 mars 2010, il prend la tête de l'agence du service civique, nouvellement crée, le 14 mai 2010…

Roger Karoutchi : Secrétaire d'Etat aux relations avec le parlement de 2007 à juin 2009, est nommé, le 3 juillet 2009, ambassadeur, représentant permanent de la France auprès de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE)…

Christine Albanel : Ministre de la culture de 2007 à 2009, est elle parachutée directrice exécutive chargée de la communication à France Télécom…

Jean-Pierre Jouyet : secrétaire d'Etat aux affaires européennes, de 2007 à décembre 2008, est nommé le 15 décembre 2008 président de l'autorité des marchés financiers (AMF)

Pierre Bachelot : fils de notre ministre du football (et accessoirement ministre de la santé) qui a souvent travaillé au côté de sa mère de 1992 à 2007, en tant qu'attaché ou conseiller parlementaire dans les ministères de l'Ecologie puis de la Santé, a été nommé, en juin, à un poste de chargé de mission directement rattaché à la direction générale de l'Institut national de prévention et d’éducation pour la santé (Inpes). Pierre Bachelot est diplômé de l’Institut supérieur des Arts de Paris, c’est-à-dire sans aucun rapport avec le poste sur lequel il a été nommé…

 

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