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Mardi 27 juillet 2010 2 27 /07 /Juil /2010 10:50

Augmentation de la valeur du point d’indice

dans la fonction publique au 1er juillet 2010

 

Conformément au calendrier pluriannuel 2009-2011 sur la valeur du point d’indice dans la fonction publique qui prévoyait une augmentation de +0,8 % en 2009, la valeur du point d’indice sera valorisé de + 0,5 % au 1er juillet 2010.

Cette décision a été confirmée par la parution du :

 Décret 2010-761 du 7 juillet 2010 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l’Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d’hospitalisation

Le ministère du Travail et de la fonction Publique a annoncé cette faible augmentation pour 2010 et un gel du point d’indice en 2011.

 

Une augmentation plus faible que l’inflation !

 

Cette augmentation de + 0,5% ne permettra pas de compenser l’inflation annuelle prévue pour l’année 2010 qui devrait s’établir à + 1,75% sans compter le cumul des pertes de pouvoir d’achat subies durant les 10 dernières années.

Vous trouverez ci dessous un tableau récapitulatif de l’augmentation de la valeur du point comparée à celle de l’inflation sur les dix dernières années.

 

 

année

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

total

point

0%

+0.5%

+1.8%

+0.5%

+0.8%

+0.8%

+0.8%

+0.5%

+6.5%

inflation

+2.1%

+2.1%

+1.8%

+1.6%

+1.5%

+2.8%

+0.1%

+1.75%

+13.75%

 

 

Ainsi au 1er juillet 2010, la valeur du point d’indice de la fonction publique hospitalière sera de 4,6302 € ( ancienne valeur 4,6072 € ). Cette valeur du point multiplié par votre indice majoré vous donnera votre traitement brut.

Le montant du traitement annuel brut afférent à l’indice 100 s’élèvera à compter du 1er juillet 2010 à 5556,24 € ( ancienne valeur 5528,71 € ), la rémunération minimale mensuelle est porté à 1 352,01 euros brut, hors primes.

 

 

Par syndicat cgt chpc - Publié dans : Les grilles salariales
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